Kotabaru – PeloporNews Kalimantan -Pemerintah Kabupaten Kotabaru resmi meluncurkan Gerakan Manajemen Talenta Unggul dan Cemerlang (GEMILANG) yang dirangkai dengan Sosialisasi Pembangunan Manajemen Talenta bagi Aparatur Sipil Negara (ASN), Rabu (29/10/2025).
Kegiatan berlangsung di Aula Bamega Lantai III Kantor Bupati Kotabaru dan dihadiri oleh jajaran pejabat pemerintahan, camat, serta perwakilan ASN dari berbagai SKPD.
Dalam sambutan tertulis Bupati Kotabaru yang dibacakan oleh Staf Ahli Bupati Bidang Kemasyarakatan dan SDM, Jurainah, SE, MM, disampaikan bahwa peluncuran GEMILANG merupakan langkah nyata pemerintah daerah dalam meningkatkan kualitas sumber daya aparatur sebagai pilar utama pembangunan.
“Pembangunan sumber daya aparatur yang unggul dan berintegritas adalah fondasi utama dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang efektif, efisien, dan berorientasi pada pelayanan publik,” ujar Jurainah.
Ia menegaskan, GEMILANG hadir sebagai wadah untuk mengelola serta mengembangkan potensi terbaik ASN di Kabupaten Kotabaru agar lebih profesional, kompeten, dan siap menghadapi tantangan birokrasi modern.
“Melalui gerakan ini, kita ingin memastikan setiap pegawai ditempatkan dan dikembangkan sesuai kemampuan serta keahliannya. Penandatanganan komitmen bersama hari ini bukanlah akhir, melainkan awal dari perjalanan panjang menuju birokrasi yang profesional dan adaptif,” tambahnya.
Di akhir sambutannya, ia mengajak seluruh kepala SKPD dan camat untuk memberikan dukungan penuh terhadap pelaksanaan GEMILANG agar cita-cita menciptakan ASN unggul dan berdaya saing tinggi dapat terwujud.
Peluncuran GEMILANG sendiri merupakan inisiatif dari Asisten Administrasi Umum Setda Kotabaru, H. Selamat Riyadi, S.Pd, M.Ed, sebagai bagian dari proyek perubahan Diklat PKN Tingkat II.
“GEMILANG adalah singkatan dari Gerakan Manajemen Talenta Unggul dan Cemerlang. Tujuannya agar seluruh ASN, baik yang telah menduduki jabatan maupun yang berpotensi, dapat menjadi pribadi yang unggul dan cemerlang. Program ini juga sejalan dengan Undang-Undang Kepegawaian Nomor 20 Tahun 2023 serta Keputusan Kepala BKN tentang Manajemen Talenta,” jelas H. Selamat Riyadi.
Sebagai bagian dari rangkaian kegiatan, juga dilakukan penandatanganan komitmen bersama Akselerasi Penerapan Manajemen Talenta antara kepala SKPD, camat, dan Bupati Kotabaru yang diwakili oleh Staf Ahli Bidang Kemasyarakatan dan SDM.
Selain launching, kegiatan ini turut diisi dengan sosialisasi mendalam mengenai kebijakan dan implementasi manajemen talenta ASN yang disampaikan langsung oleh narasumber dari Badan Kepegawaian Negara (BKN).
Kepala Kantor Regional VIII BKN Banjarbaru, Soni Sultana, S.Kom, M.M.S.I, memaparkan materi tentang Pembangunan dan Penerapan Manajemen Talenta ASN Instansi, sementara Auditor Manajemen ASN Ahli Madya, Hospita Gloria Situmorang, S.H., M.Ap, membahas Penerapan Manajemen Talenta di Instansi Pemerintah.
Kegiatan diikuti oleh Kepala SKPD, Camat, serta Kasubbag Umum dan Kepegawaian di lingkungan Pemkab Kotabaru, baik secara langsung maupun melalui daring.
Dengan hadirnya program GEMILANG, Pemerintah Kabupaten Kotabaru berharap dapat mencetak ASN yang berintegritas, profesional, dan berdaya saing tinggi, guna memperkuat kualitas tata kelola pemerintahan menuju Kotabaru yang unggul, maju, dan berkeadilan.(Ril/Nata)
